名企集結！杭州新東方烹飪學校西點專場招聘會圓滿結束！

為深化校企合作，助力學生高質(zhì)量就業(yè)，近一個月以來，杭州新東方烹飪學校陸續(xù)邀請了四家知名企業(yè)入校宣講——CANA迦南、莫卡鄉(xiāng)村、裕蓮茶樓以及汪保來�；顒蝇F(xiàn)場氣氛熱烈，企業(yè)代表與學生們面對面交流，現(xiàn)場面試，共同探索職業(yè)發(fā)展路徑。學校始終秉持“以就業(yè)為導向”的辦學理念，將學生就業(yè)放在心頭，推動職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)需求無縫對接。

 

迦南

用甜蜜傳遞愛，以成長成就你

源自2011年的創(chuàng)業(yè)初心，迦南從蜂蜜銷售起步，如今已成長為擁有30家門店、15萬會員的杭州本土知名企業(yè)。

對于人才培養(yǎng)，迦南有著天然的“杭州新東方基因”——學校畢業(yè)生王威、于妍入職后，憑借扎實技能快速晉升為車間副主管、裱花組見習組長，成為企業(yè)骨干。此次招聘，迦南提供了非常有競爭力的薪資待遇，更有包吃包住的超絕福利。在這里，你將在充滿愛的團隊氛圍中，參與產(chǎn)品研發(fā)與制作，解鎖從甜品師到技術管理崗的清晰成長路徑。

 

莫卡鄉(xiāng)村

新鮮烘焙堅守者，匠心品質(zhì)筑未來

莫卡鄉(xiāng)村帶著其獨特的U型儲備培養(yǎng)模型和雙階梯晉升制度走進了杭州新東方烹飪學校。作為浙江省十佳烘焙連鎖品牌，莫卡鄉(xiāng)村一直秉持著“青春還在，夢想要快”的理念，致力于為員工提供廣闊的發(fā)展空間和豐富的實踐機會。

 

宣講會上，莫卡鄉(xiāng)村詳細介紹了其儲備生活圈、項目師徒帶訓制度以及定期交流會活動，讓學生們深刻感受到了企業(yè)對員工成長的重視。此外，莫卡鄉(xiāng)村還提供了待遇優(yōu)厚的崗位，包括薪資、住宿、餐補以及商業(yè)保險等，讓學生們對未來充滿了期待。

 

裕蓮茶樓

茶飲烘焙新勢力，高速擴張遇良機

始于民國風情的品牌底蘊，裕蓮茶樓以“風土茶+人情味”為核心，開創(chuàng)“茶飲+烘焙”復合經(jīng)營模式，網(wǎng)紅單品焦糖可頌蛋撻單店日銷近1500件，火爆全網(wǎng)。從2021年第一家門店開業(yè)，到2025年6月全國132家門店覆蓋21個省市，拓店增長率高達1050%，2025年目標直指300家，發(fā)展勢頭迅猛。

 

企業(yè)為員工打造“奮斗型”成長平臺，提供清晰的晉升通道，為每一位有夢想的年輕人提供了實現(xiàn)自我價值的舞臺。

 

汪保來

匠人、匠心、匠作

創(chuàng)立于2001年的汪保來，秉承“江南打餅人”的品牌理念，傳承古法技藝，堅持現(xiàn)烤現(xiàn)賣，打造“匠人、匠心、匠作”的新中式糕點。其爆款產(chǎn)品綠豆酥餅全渠道累計熱銷突破6000萬個。

 

企業(yè)鼓勵員工參與產(chǎn)品創(chuàng)新，在堅守古法工藝的同時，探索新中式糕點的年輕化表達。薪資待遇優(yōu)厚，包含底薪、績效獎金、全勤獎，福利涵蓋節(jié)日禮品、帶薪培訓、晉升補貼等，更有機會參與門店的技術支持與管理工作，成為弘揚中式糕點文化的核心力量。

 

在杭州新東方，學好技能只是起點，優(yōu)質(zhì)就業(yè)才是終點。因此，學校不僅注重扎實的技能教學，更通過校企定向班、企業(yè)進校授課、頂崗實習等多元模式，讓學子在學習期間就接觸行業(yè)前沿技術與真實工作場景。

 

此次四大名企集中進校，正是對學校教學質(zhì)量與學子專業(yè)素養(yǎng)的高度認可。愿同學們把握機遇，在與名企的近距離交流中展現(xiàn)實力，在產(chǎn)教融合的沃土上收獲成長。